دومین جایزه ملی جوانی جمعیت

سهم دولت سیزدهم از جوانی ایران 3: گزارش آماری از تمهیدات دولت برای تسهیل فرزندآوری

قوانین کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل/ارتقای طبقه و رتبه شغلی مادران چگونه است درراستای اجرای تکالیف قانون جوانی جمعیت تسهیلات ارتقای طبقه و رتبه شغلی و سن بازنشستگی مادران شاغل...
1997466338ابلاغ قانون کاهش سن بازنشستگی مادران

قوانین کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل/ارتقای طبقه و رتبه شغلی مادران چگونه است

درراستای اجرای تکالیف قانون جوانی جمعیت تسهیلات ارتقای طبقه و رتبه شغلی و سن بازنشستگی مادران شاغل در دولت سیزدهم دچار تحولات زیادی شده است.

به گزارش روابط عمومی دومین جایزه ملی جوانی جمعیت، دولت سیزدهم بر اساس ماده (15) قانون جوانی جمعیت در هر کدام از فراخوان های استخدامی به ازای تاهل و هر فرزند 2% (تا سقف 10%) به امتیاز متقاضیان افزوده و به ازای تاهل و هر فرزند یک سال (تا حداکثر 5 سال) به سقف سنی استخدام افزوده است. با این اقدام دولت از استخدام و ایجاد فرصت اشتغال بیشتر برای افراد متاهل و دارای فرزند حمایت می کند.

هم چنین بر اساس دستورالعمل سازمان اداری استخدامی و مطابق ماده (15) قانون مذکور در ارتقای طبقه و رتبه‌ شغلی یک سال افزایش سنوات به ازای تولد فرزند سوم تا پنجم (متولدین از تصویب قانون به بعد) برای مستخدمین دولت لحاظ می گردد. این ارتقاء به معنای تعجیل در ارتقاء گروه شغلی بوده و سه درصد افزایش ضریب سنواتی در همان سال را باعث می شود. لازم به ذکر است تسهیلات فوق شامل حال مادران و پدران مستخدم دولت می باشد و محدود به مادران نیست.

هم چنین دولت بر اساس ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، افزایش حق اولاد و عائله مندی در سال های ۱۴۰۱ و 1402 را اعمال کرد.

بر اساس ماده (۱۷) نیز مرخصی زایمان 9 ماهه برای کلیه بانوان بعد از تصویب قانون اعمال شده است، نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و داراي فرزند شيرخوار تا 2 سال و پدران تا يك ماهگي نوزاد، در مشاغل و فعاليت هاي دولتی که نيازمند نوبت کاری شب، اختياري شده و اعطاي دوركاري به درخواست مادران باردار، حداقل به مدت چهارماه در دوران بارداري در مشاغلي كه امكان دوركاري در آنها فراهم است، الزامی شده است.

هم چنین بر اساس همین ماده‌ قانونی مادران شاغلی كه از زمان لازم الاجراء شدن اين قانون فرزند يا فرزنداني به دنيا خواهند آورد به ازاي هر فرزند، مي توانند از يك سال كاهش در سن بازنشستگي برخوردار شوند و براي فرزند سوم و بیشتر ميزان كاهش يك و نيمسال به ازاي هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگي مشمولین این بند، برای مادران داراي يك فرزند چهل و دو سال، داراي دو فرزند چهل و یک سال، دارای سه فرزند و بيشتر چهل سال و حداقل با بیست سال سابقه بيمه است.